El gremio petrolero que talla en Vaca Muerta selló una paritaria a medida del Gobierno: un 12% anual
El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa selló un acuerdo a largo plazo, con revisión en septiembre
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LA NACION
El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, cuyo poder de representación se extiende al yacimiento de Vaca Muerta, acordó hoy su paritaria con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos con un trato a medida de los planes del Gobierno. Pactaron un aumento salarial de 12% por el período abril 2025 – marzo 2026, distribuido en cuotas del 1% mensual.
Este aumento se calculará íntegramente sobre la base salarial de abril de 2025, lo que implica que, en términos acumulados, el incremento mensual promedio será inferior al 1%, según informó el Ministerio de Capital Humano. Cabe señalar que las partes incluyeron una cláusula de revisión en septiembre de 2025.
La nueva paritaria fue firmada por el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, representado por Marcelo Rucci y Ernesto Inal, y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos, representada por Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández.
Es el primer trato anual que se firma en la gestión de Javier Milei. Para el Gobierno significa un logro en su intento de contener los aumentos salariales y en su afán por reducir la inflación.
El acuerdo anual se destrabó tras acordar un incremento de 4,3% para el primer trimestre de 2025, que el propio Gobierno reconoció en su comunicado que este incremento está por debajo de la inflación.
“Este porcentaje representa una pauta inferior a la inflación estimada para dicho trimestre, ya que se distribuye en un 1,8% para enero, un 1,5% para febrero y un 1% para marzo”, informó Capital Humano, el ministerio que está a cargo de la Secretaría de Trabajo. En el mismo comunicado, se añadió: “Se valora el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social como herramienta fundamental para alcanzar acuerdos que brinden previsibilidad a la actividad y resguarden el empleo”.
El Gobierno, a través del Ministerio de Economía, digita las paritarias del sector público y privado para que no alteren la desaceleración de la inflación. La intención del secretario de Trabajo, Julio Cordero, es homologar solo los acuerdos salariales que se ajusten a estos parámetros. Hay sectores que pactaron aumentos por encima del 1% mensual, pero esos tratos no son avalados oficialmente por la cartera laboral.
El Gobierno, en su rol de empleador, acudió la semana pasada a la negociación salarial con los dos sindicatos estatales sin una propuesta de aumento. Una paritaria de 0%. Ante el rechazo de UPCN y ATE, se llamó a un cuarto intermedio. El último acuerdo entre el Estado y los gremios consistió en un incremento salarial de 1,3% mensual para marzo, abril y mayo, más un bono de $45.000 a liquidar con los sueldos de mayo. La negociación que está pendiente será para discutir el período que comienza a partir de junio.
La decisión oficial de contener los aumentos salariales como ancla inflacionaria se extiende también al sector privado. El caso del Sindicato de Empleados de Comercio es el que viene de más larga data. Armando Cavalieri, un sindicalista que supo ser aliado de los libertarios al inicio de la gestión, rechaza por ahora reformular el aumento trimestral de 5,4% que selló hace un mes. Sucede algo similar con la Unión Obrera Metalúrgica, Sanidad y Alimentación. La semana próxima, en tanto, comenzará a negociar salarios Hugo Moyano, que en el último acuerdo de los camioneros también firmó una suba que quedó por debajo de la inflación.
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